Kao preduzetnik, trebalo bi da budete informisani o svim mogućnostima i olakšicama koje možete steći tokom redovnog poslovanja. 

Subvencije predstavljaju veliku podršku kako za novooformljene kompanije, tako i za one koje već postoje, omogućavajući im da rastu i razvijaju se uz dodatne finansijske olakšice. 

U nastavku ćemo istražiti sve vrste subvencija koje su dostupne tokom 2024. godine, uključujući subvencije za samozapošljavanje, podsticaje za zapošljavanje registrovanih nezaposlenih lica, kao i subvencije za zapošljavanje osoba sa invaliditetom. 

Ostanite do kraja i saznajte kakve sve olakšice i pogodnosti možete dobiti ukoliko ste preduzetnik.

1. Subvencije za zaposljavanje radnika sa biroa

I u 2024. godini, subvencije za zapošljavanje radnika koji su registrovani na birou rada predstavljaju važnu podršku za preduzetnike i poslodavce u Srbiji. 

Subvencije za zaposljavanje radnika sa biroa omogućavaju povraćaj plaćenih poreza i doprinosa i to na sledeći način:  

• 65% – ako se zasnuje radni odnos sa najmanje jednim, a najviše sa devet lica;
• 70%  – ako se zasnuje radni odnos sa najmanje 10, a najviše sa 99 lica;
• 75% – ako se zasnuje radni odnos sa najmanje 100 lica.

Podobnost za ove subvencije uključuje obavezu poslodavaca da zaposle lica koja su registrovana kod Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) najmanje šest meseci. 

Pravo na ovu olakšicu za preduzetnike imaju: 

• pravna lica, 
• preduzetnici, 
• preduzetnik paušalac ili preduzetnik poljoprivrednik, 
• poslodavci registrovani pre 31.03.2014., 
• kao i poslodavci iz privatnog sektora koji su započeli obavljanje delatnosti posle 31. marta 2014. godine.

Sve u svemu, pravo ostvaruju svi sem poslodavaca iz javnog sektora, kao što su državni organi i organizacije.

Ova inicijativa je osmišljena kako bi se smanjila nezaposlenost i pružila dodatna finansijska podrška preduzećima, čime se podstiče ekonomski rast i razvoj tržišta rada.

2. Zapošljavanje osoba sa invaliditetom

Zapošljavanje osoba sa invaliditetom donosi brojne prednosti poslodavcima u privatnom sektoru u Srbiji, zahvaljujući značajnim poreskim olakšicama. 

Poslodavci koji zaposle lica sa invaliditetom na neodređeno vreme oslobađaju se obaveze plaćanja 100% poreza iz zarade i 100% doprinosa za obavezno socijalno osiguranje (na teret sredstava poslodavca, ne i zaposlenog). 

Dodatno, Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) pokriva doprinose za nezaposlena lica sa invaliditetom za koja je poslodavac ostvario poresku olakšicu. 

Pravo na ovu olakšicu imaju samo poslodavci iz privatnog sektora koji sklope ugovor o radu na neodređeno vreme, dok državni organi, javna preduzeća i druge budžetske organizacije nemaju pravo na ove olakšice. 

Uslovi za korišćenje uključuju sklapanje ugovora u skladu sa zakonima protiv diskriminacije i pružanje odgovarajuće dokumentacije koja dokazuje invalidnost. 

Olakšice se mogu koristiti u periodu od tri godine od datuma zasnivanja radnog odnosa sa osobom sa invaliditetom, što znatno smanjuje troškove zapošljavanja i podstiče inkluzivnije radno okruženje.

3. Subvencije za preduzetnike 2024 (Samozapošljavanje)

Još jedna olakšica koju preduzetnici u Srbiji imaju priliku da iskoriste jeste subvencija za samozapošljavanje koju dodeljuje Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ). 

Sredstva za samozapošljavanje u 2024. godini se odobravaju u jednokratnom iznosu od 300.000 dinara po korisniku, a namenjene su osnivanju radnje, zadruge ili drugog oblika preduzetništva.

Posebne pogodnosti su dostupne za osobe sa invaliditetom, koje mogu dobiti subvenciju od 330.000 dinara

NZS svake godine raspisuje konkurs za ove subvencije, i u 2024. je rok za prijave bio do sredine maja meseca. 

U narednim godinama, 2025. i 2026. se očekuje da će sredstva za samozapošljavanje iznositi 380.000, odnosno 420.000 dinara za osobe sa invaliditetom.

Program podrške uključuje stručnu pomoć kroz obuke za razvoj preduzetništva, mentoring u prvoj godini poslovanja i specijalističke obuke koje organizuju NSZ i regionalne razvojne agencije. 

Prijavljivanje za ove subvencije zahteva dostavljanje biznis plana, a prednost pri odabiru imaju žene, posebno iz manje razvijenih područja. 

Takođe, poslednjih godina najčešće delatnosti koje su do sada podržane subvencijama za samozapošljavanje su iz oblasti proizvodnje i proizvodnog zanatstva, uslužnog zanatstva i intelektualnih usluga.

4. Olakšice za poslodavce inovacione delatnosti (Startup firme)

Poslodavci koji se bave inovacionim delatnostima u Srbiji mogu iskoristiti značajne poreske olakšice namenjene osnivačima startap firmi. 

Ove olakšice omogućavaju novoosnovanim privrednim društvima koja obavljaju inovacionu delatnost potpuno oslobađanje od plaćanja poreza i doprinosa na zarade osnivača. 

Tačnije, oslobođeni su 100% poreza iz zarade, kao i 100% doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, kako na teret zaposlenog, tako i na teret poslodavca. 

Pravo na ove olakšice imaju startapi i inovacione firme koje nisu povezane sa drugim pravnim licima i koje ne ostvaruju više od 30% ukupnog prihoda od povezanih lica. 

Uslovi za korišćenje uključuju da osnivač ima najmanje 5% akcija ili udela u firmi, da zarada osnivača ne prelazi 150.000 dinara mesečno, te da olakšica važi za period od 36 meseci od dana osnivanja startapa. 

Ove mere su posebno atraktivne za IT kompanije i druge inovativne firme koje traže način da smanje troškove poslovanja i podstaknu svoj rast.

5. Olakšice za zapošljavanje stranaca u Srbiji

Olakšice za zapošljavanje stranaca u Srbiji pružaju domaćim poslodavcima značajne podsticaje za angažovanje stranih državljana. 

Ove olakšice se odnose na 70% obračunatog i uplaćenog poreza na zarade za jedno ili više novonastanjenih lica, kao i 100% obračunatih i uplaćenih doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO). 

Pravo na ove podsticaje ostvaruje se samo za strance koje poslodavac zaposli zaključno sa 31.12.2024. godine, a podsticaji se isplaćuju za izvršene isplate zaposlenima u periodu do najviše 60 meseci, počev od 1. jula 2022. do 31. decembra 2029. godine. 

Poslodavac može biti domaće ili strano pravno lice, ogranak ili predstavništvo stranog poslodavca registrovan za obavljanje delatnosti u RS, a uslov je da imaju veći ili isti broj zaposlenih lica na neodređeno vreme sa punim radnim vremenom na dan podnošenja prijave za dodelu podsticaja i kada je uredba stupila na snagu. 

Za zaposlene strane državljane, uslovi uključuju da nisu boravili u Srbiji više od 180 dana u prethodnih 24 meseca i da imaju ugovor o radu na neodređeno vreme.

Zaključak

Subvencije i olakšice za zapošljavanje radnika u 2024. godini pružaju značajne mogućnosti za poslodavce u Srbiji da smanje troškove poslovanja i podstaknu rast svojih firmi. 

Ukliko imate nejasnoća ili dodatnih pitanja u vezi vašeg poslovanja, savetujemo vam da se obratite iskusnim stučnjacima, kao što je to Goldman knjigovodstvena agencija.

Naš tim iskusnih računovođa, knjigovođa i poreskih savetnika vam je na raspolaganju kako biste unapredili i olakšali svoje poslovanje. 

Zato ne oklevajte da nas kontaktirate i zakažete besplatne knjigovodstvene konsultacije.